Cu totii stim ce efect poate avea feedback-ul asupra oamenilor si cum ii poate mobiliza si ajuta sa isi depaseasca limitele.

Esti o persoana cu atributii si responsabilitati legate de negocieri in afaceri si in viata personala? Te-ai confruntat cu dificultatile negocierii chiriei, a contractele de telefonie sau de la negocierea salariului la contractele de vanzare-cumparare?
    
Nu rata oferta lunii Noiembrie! Inscrie-te la Trainingul “Negocierile intre afaceri si viata personala” si plateste integral pana la data de 6 noiembrie si beneficieaza de o reducere de 20 de euro. Astfel vei plati doar 175 de euro.

     M-am confruntat in ultimele 3 luni cu o situatie interesanta. Avand proiecte pe partea de resurse umane in mai multe firme din Cluj, am avut uimirea sa constat ca toate au aceeasi problema:

1. de obicei managerii nu stabilesc termene clare pentru sarcinile pe care le au de indeplinit angajatii
2. atunci cand managerii stabilesc termene, in 90% din cazuri angajatii  nu le respecta.

           Prima activitate de resurse umane care trebuie realizata in organizatia ta, este analiza muncii, fie ca esti la inceput de drum sau in proces de reorganizare.

Ce este analiza muncii?

Fiecare dintre societatile care investesc in dezvoltarea echipelor lor au asteptari mari de la angajatii care au beneficiat de un training.

Nu de putine ori auzim de la directorii firmelor faptul ca au investit intr-un astfel de program si ca nu a avut rezultate, fie pentru ca pogramul nu s-a ridicat la nivelul asteptarilor, fie pentru ca participantii, respectiv angajatii nu au implementat in activitatea lor de zi cu zi informatiile invatate la training.

Alege in luna septembrie sa stabilesti planul de Evaluare a performantelor angajatilor tai pentru urmatoarele 12 luni cu IntegraHR!

Termenul de contract psihologic descrie un set de de perceptii individuale in ceea ce priveste relatia de schimb dintre indivizi si organizatia din care fac parte. De exemplu, poate include convingeri despre performanta, securitatea muncii, traininguri, beneficii si dezvoltare in cariera dar nu se limiteaza la aceste dimensiuni. Contractele psihologice se manifesta prin reprezentarile mentale ale indivizilor, bazate pe obligatiile mutuale, care vizeaza relatia angajat-angajator.

Lumea e intoarsa pe dos.....la fel e si piata fortei de munca

Discutie cu un specialist in domeniul dezvoltare software, septembrie 2010:

I: „Cum vi se pare acum piata fortei de munca?”

S: „Pai la fel. A, da, toata lumea zice ca e criza. Spuneti-mi si mie ce e cu criza asta.”

I: „Sa inteleg ca dvs. nu o resimiti.”

S: „Deloc. E reala?”