Recrutare si selectie

Pentru ca stii ce presupune un proces de selectie pe cont propriu, adica :

• consuma un numar nelimitat de ore din timpul tau
• suni 20 de persoane, 10 iti raspund, iti stabilesti 6 interviuri, la interviu se prezinta doar 3 persoane, iar tot programul tau este dat peste cap
• iti dai seama, in urma interviurilor, ca persoanele cu care te-ai intalnit nu sunt potrivite pentru compania ta si esti profund dezamagit/a ca trebuie sa o iei de la capat
• dupa-masa cand termini programul de munca incepe telefonul sa iti sune: sunt celelate 10 persoane care nu ti-au raspuns initial
• iti stabilesti alte 5 interviuri, se prezinta 4 persoane, 1 persoana este cea pe care o cauti de mult timp si esti fericit/a ca ai gasit-o
• dupa instruirea de 1 luna si dupa inca 1 luna de activitate a persoanei gasite iti dai seama ca nu este eficient/a, iti produce probleme si trebuie sa reiei procesul de recrutare si selectie.

Convinge-te ca este in avantajul tau sa colaborezi cu specialistii IntegraHR, pentru a gasi angajatii de care ai nevoie. Pentru mai multe detalii click aici.

Cum procedam?

• 1. Realizam profilul postului si stabilim criteriile de selectie, impreuna cu angajatorul
• 2. Stabilim strategia si canalele optime de recrutare
• 3. Intervievam si testam candidatii
• 4. Prezentam angajatorului cei mai potriviti candidati pentru post
• 5. Asistam clientul in luarea deciziei de angajare