Evaluarea psihologica
Ce este evaluarea psihologica?
Acest tip evaluare ia forma aplicarii si interpretarii de chestionare psihometrice, alese in functie de obiectivele stabilite. Rezultatele obtinute sunt validate de o discutie individuala cu fiecare persoana.
Chestionarele sunt aplicate si interpretate de psihologi, acuratetea lor depinzand de atentia pe care le-o acorzi si de seriozitatea raspunsurilor tale.
Cum realizam noi evaluarea psihologica*?
Evaluarea psihologica presupune participarea la trei intalniri, impreuna cu unul dintre psihologii nostri.
1. Prima intalnire:
a. Stabilim obiectivele si setam asteptarile evaluarii
b. Propunem instrumentele de evaluare (chestionare, interviu, etc)
2. A doua intalnire:
a. Aplicam chestionarele psihologice
b. Analiza individuala si discutii pe baza rezultatelor la teste
3. A treia intalnire:
Oferim feedback si recomandari de dezvoltare
Ce instrumente folosim?
Aplicam chestionare care identifica:
• Trasaturile de personalite
• Stilul de leadership
• Stilul de munca in echipa
*Evaluarea psihologica se realizeaza prin teste si chestionare licentiate si validate pe populatia romaneasca.
Din lumea HR
"Nu le spuneti oamenilor cum sa isi faca treaba.
Spuneti-le doar ce au de facut si va vor surprinde
cu ingeniozitatea lor."
George S. Patton
Stiati ca