IntegraHR - prezentare firma
Motivatia studentilor pentru internship
Stateam zilele trecute si ma gandeam la programele de internship oferite de catre noi studentilor.
Si analizand activitatea acestor programe pe anul 2011, am reusit sa trag unele concluzii:
1. Interesul si cererea informatiilor despre acest program a fost mai mare in cazul persoanelor de peste 25 de ani si care in prezent nu mai sunt studenti
2. Unii studenti realizeaza o munca superficiala si nu acorda suficienta atentie si implicare asupra sarcinilor primite
3. Unii studenti se implica in astfel de programe nu pentru a invata si a-si dezvolta abilitatile si cunostintele, ci doar pentru ca au nevoie de o adeverinta care sa conteste faptul ca au realizat un stagiu de practica
Asadar, concluzia si in acelasi timp intrebarea la care am ajuns este urmatoarea: Oare studentii nu sunt motivati in realizarea/parcurgerea acestor programe?
Raspunsul la aceasta intrebare este destul de clar si din pacate sunt putini studenti care isi doresc cu adevarat sa invete de la specialistii in domeniu o parte din informatiile si efectiv munca propriu-zisa.
Cred ca o parte din motivele pentru care acestia nu sunt motivati sa participe la astfel de programe tin de faptul ca nu sunt incurajati de catre parinti sau de catre unii profesori care pun foarte mult accentul pe cunostintele teoretice si sunt de parere ca studentii nu pot sa faca bine doua lucruri deodata. Student fiind, te afli inca intr-o etapa a vietii in care te bazezi, si chiar ai nevoie de sfaturile celor din jur. In Romania insa majoritatea materiilor sunt pur teoretice si putine dezvolta abilitati, nu doar cunostinte.
Un alt motiv pentru care consider ca studentii nu sunt motivati din acest punct de vedere ar fi faptul ca o parte dintre ei nu abordeaza cu realism viata de dupa studentie. Spun acest lucru deoarece majoritatea dintre ei au convingerea ca, dupa finalizarea studiilor, vor gasi un loc de munca in domeniul in care au finalizat studiile si bine platit, doar pe baza diplomei si a cunostintelor asimilate.
Insa, din pacate, pe perioada studiilor, acestia dobandesc doar cunostinte teoretice, aspect care nu intotdeauna ii ajuta pe proaspetii absolventi in gasirea job-urilor dorite. Si mai mult, pe parcursul studiilor, acestora nu li se prezinta situatia reala a pietei fortei de munca.
Asadar, motivul pentru care am ales acest subiect este faptul ca doresc sa transmit prin acest articol un mesaj studentilor, si anume incurajarea lor in parcurgerea acestor programe de practica, deoarece pe langa toate cunostintele practice pe care le invata, au si alte avantaje, cum ar fi:
1. integrarea mai usoara a viitorilor absolventi in structura unei organizatii;
2. intelegerea mediului business si de specialitate;
3. angajarea pe o anumita pozitie in cadrul departamentului in care si-a efectuat stagiul.
Spre final doresc sa ii felicit pe cei care au facut acest pas si s-au implicat in astfel de programe si in special pe cei cu care am colaborat si carora am reusit sa le observ implicarea, entuziasmul, motivatia si dorinta de a invata, precum si rezultatele.
Si pentru ca sarbatorile de iarna se apropie, va urez Sarbatori Fericite!
Andra Chereches
HR Assistant
Din lumea HR
"Nu le spuneti oamenilor cum sa isi faca treaba.
Spuneti-le doar ce au de facut si va vor surprinde
cu ingeniozitatea lor."
George S. Patton
Stiati ca